Руководитель отдела персонала (в архиве)

21 Октября

от 80 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "СКАНД-МЕБЕЛЬ"

Обязанности:

• Массовый подбор персонала: ИТР и рабочий персонал. Размещение вакансий на работных сайтах, интернет-сервисах, в социальных сетях, в мессенджерах и пр.

• Проведение телефонных и личных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
• Ведение процесса трудоустройства соискателя от подбора до адаптации.
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений и работников предприятия.
• Полный цикл КДП, в т.ч. граждан ЕАЭС.
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
• Работа с табелями учета рабочего времени, СУРВ (суммированный учет рабочего времени).
• Работа с аутсорсинговой компанией в части охраны труда на предприятии.
• Опыт проведения СОУТ (спец.оценки условий труда) будет Вашим преимуществом.
• Ведение прочих корпоративных проектов (доска почёта, корпоративная группа в соц.сетях, анкетирование персонала).
• Подготовка отчетов по численности персонала и т.п..

Требования:

• Опыт подбора персонала на производственном предприятии будет Вашим преимуществом;

• Образование не ниже среднего профессионального;

• Знание трудового законодательства РФ;

• Опыт работы от 2-х лет на участке КДП с численностью от 50 чел;

• Опытный пользователь ПК MS Office и 1С ЗУП 8.3;

• Умение и желание работать на результат;

• Активность, ответственность, инициативность;

• Коммуникабельность, самоорганизованность, ответственность.

• Уровень з/п определяется по итогам собеседования.

Условия:

• Работа в крупной производственной компании с уверенностью в завтрашнем дне;

• Корпоративная развозка до работы и обратно с остановками по Дороге Жизни, шаговая доступность от ж/д станции Романовка;

• Столoвaя c гopячими обедaми нa территории предприятия. Компания компенсирует бОльшую часть стоимости питания;

• Начисление заработной платы 3 раза в месяц без задержек;

• Оплачиваемые отпуска и больничные;

• Подарки работникам по случаю значимых событий;

• Новогодние подарки для детей;

• Презенты и поощрения сотрудникам;

• Охраняемая парковка у места работы.